为提升全场干部队伍综合素质和工作能力，创造更好业绩，12月19日下午，省农垦十字铺茶场党委召开加强干部工作作风建设大会。党委书记、场长邱升水作主旨发言，茶场机关全体管理人员及场属单位副科以上干部参加会议。

   邱升水认为，通过近年工作成效可以看出，全场干部队伍工作作风整体是好的，主流值得肯定，绝大多数干部的素质、能力、作风与自己所承担的职责是相匹配的，为十字铺茶场的改革发展稳定付出了艰辛劳动。但认真分析、深刻反思，干部作风上仍然存在着一些突出问题，主要表现在学习不够、思考不足、进取心不强、主动性欠缺、行为欠规范等方面。甚至少数干部身上存在严重的不良倾向，如有令不行、有禁不止、我行我素、干事拖拉、效率低下、业绩平平，等等。邱升水分析认为，存在上述现象的原因，既有主观问题，也有客观方面，主观问题是要求不严、动力不足、不思进取、得过且过，客观方面是教育不力、压力不大、管理粗放、氛围不浓。

   邱升水强调，必须采取强有力的措施和办法，着力解决干部作风上存在的突出问题，促使全场干部队伍以更加饱满的工作热情，更加优良的工作作风，投入到今后工作中去。主要从三个方面入手加以改进提高。一是要从干部自身入手，每一名干部都要充分认识加强作风建设的重要意义，反思自身存在的问题与不足，增强工作危机感、紧迫感，通过学习实践提高自身素质，改进工作作风，创造新的业绩。二是要从班子建设入手，加强团队作风建设，基层单位主要领导要善于决策，善于协调，勇于创新，勇于担责；班子其他成员要找准自身定位，做好份内工作，培养大局意识和团队精神，以合力克服阻力，以凝聚力形成战斗力，创造整体工作业绩。三是要从加强教育入手，通过召开相关会议、增加针对性培训、加强制度建设等途径，营造良好工作氛围，提升干部素质能力；通过业绩考核、检查评比等措施，发挥舆论导向作用，增加干部作风的压力，弘扬正气，遏制歪风，推动全场干部队伍工作效率、工作业绩和茶场整体工作水平上一个新台阶。（尹三友）