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华阳河农场不断加强人才队伍建设

华阳河农场不断加强人才队伍建设

发布日期:2011-07-08 浏览次数:1467

      华阳河农场是一家具有50多年历史的老国企,由于企业改革的不断深入和农业比较效益长期难以得到有效提升,农场经营人才、专业技术人才短缺的矛盾日益显现,适应企业加快发展的需要,优化人才队伍年龄、知识、专业结构显得尤为重要。  

农场党委高度重视人才引进、选拔、培养工作,长期坚持对农业分场、场直单位、棉业公司领导班子成员和机关工作人员进行民主测评、民主评议和民主推荐,不断调整充实经营人才和专业技术人才力量。2011年,农场党委建立健全新的用人机制、人才激励机制和人才引进办法,加大对有突出贡献的优秀人才奖励力度,同时建立了农场后备人才信息库,为人才科学管理提供依据,营造了吸引人才、留住人才、培养人才、发挥人才作用的良好氛围。
3月以来,该农场在安徽农垦信息网等媒体发布人才招聘信息,积极参加安徽农业大学等高等院校的现场招聘活动,截止631日,共聘用了8名本科及以上学历大学生来场工作,为农场发展注入了新的活力。场党委十分关心新聘用大学生的工作和生活,为他们统一配备了电脑、空调、桌椅等设备,改善了办公条件和生活环境,同时在住宿、配偶就业等方面给予关心照顾,解除了他们的后顾之忧。目前,8名大学生精神饱满,表示将扎根农场,虚心学习,勤奋工作,用所学知识为农场发展贡献一份力量。(程来保)

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