10月19日，皖垦茶业集团召开重点工作推进会，部署奋战年内最后70天“争上行”。董事长、党工委书记张国祥主持会议并讲话，领导班子及各部室、实体企业负责人，茶区财务总监及各茶场、专业公司党政主要领导参加会议。

会上，领导班子成员李双陆、曹新界、宗志贵分别领学了党的十九大报告和农垦集团印发的《关于四起省管干部违反中央八项规定精神和省三十条要求典型问题的通报》《皖垦茶业集团所属企业经营业绩考核及薪酬管理补充规定》等文件。总经理刘盛旭通报了茶区各单位1-9月工作进展及指标完成情况，要求各单位进一步明确目标任务，加快清收各项费用，着力抓好项目建设、安全生产等重点工作。

张国祥作了三点强调：一是此次茶业集团出台绩效考核薪酬管理补充规定，贯彻了上级主管部门有关制度规定，进一步规范了各级管理人员的绩效考核和薪酬管理，各单位要全力回收应收款、租赁费，加快谋划新项目发展，创新社区管理，抓好安全生产，通过此次薪酬调整，切实增强干部职工干事创业的积极性；二是各单位党委中心组、基层党支部要落实好“三会一课”等学习制度，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为头等大事抓紧抓好抓实；三是奋战70天“争上行”，完成年度目标任务。领导班子要加强调研指导，督促各单位按照年初计划，不断增强制度的规范、办事的程序意识，做到应收尽收，按时按质按量坚决完成任务。