2002年是龙亢农场“十五”规划承前启后的一年, 是农场实施“富民强场”战略的关键之年。回顾过 去一年的战斗历程，龙腾报评出2002年龙亢农场十 大新闻如下：
一、实现会计电算化。2月，农场会计电算化工作通 过上级主管部门验收，成为安徽农垦第一家全面实 现会计电算化的企业。
二、干部管理知识培训。2月22—26日， 全场150多 名干部参加了为期5天的“干部管理知识”培训， 安徽财贸学院的专家教授以“入世”为背景，就 《世贸组织的运行规则》、《企业战略管理》、 《经济法》等进行了专题讲座。
三、在3月25—26日召开的八届二次职代会会、六届 二次工代会上，通过了《龙亢农场完善企业经营管 理办法》、《龙亢农场公费医疗管理办法》、《龙 亢农场土地经营管理办法》、《龙亢农场计划生育 若干暂行规定》等四个文件。新政策的出台顺应了 新形势的发展要求，增强了企业的发展活力。
四、工业产品连获殊荣。2月，“雁湖”牌特一面粉 获得全国首批“放心粮油”称号；4月，“雁湖”面 粉、“西光”大米、“雪雁”挂面被中国绿色食品 发展中心确定为国家级“绿色食品”；7月，西光牌 特等粳米、“雪雁”牌高筋挂面获得安徽省首批 “放心粮油”称号；8月，“雁湖”面粉获得国家免 检食品资格。这些荣誉的获得提高了农场三大食品 品牌的含金量，为农场食品工业产品进军大中城市 市场提供了可靠的信誉保证。在此基础上，雁湖面 粉公司举办“新闻座谈会”，集中推介“雁湖”、 “雪雁”系列产品、宣传企业，收到良好效果。
五、种子产业取得新进展。5月16日，丰乐种业、龙 亢小麦良种生产经营合作签字仪式在合肥丰乐种业 总部举行。丰乐种业的品牌优势和营销优势与龙亢 农场种子生产、加工优势的强强联合，打造出黄淮 地区粮食种业新格局。
六、农场被评为蚌埠市文明单位标兵。1997年，我 场被评为“市级文明单位”以来，坚持“两手抓， 两手硬”的战略方针，不断提高创新，使文明创建 不断向纵深发展，有力地促进了全场两个文明建 设。与此同时，场中心小学被评为“蚌埠市文明单 位”。
七、安徽农垦集团建设丰富多彩。元旦文艺演出、春节 团拜会、五一文化踩街、六一中小学文艺汇演、国 庆篮球赛、农垦小学素质教育观摩会专题汇报演 出，庆2003年元旦篮球赛、长跑、拔河、广场文艺 演出、雁湖书画展丰富了安徽农垦集团建设内容，展示 了农场职工拼搏进取的精神风貌，增强了职工的精 神动力。
八、教卫事业长足进步。中学高考达线95%%，本科 达 线11人，创历史最好成绩；小学教师82%%达奋斗指 标。秋季新学期开学，两校共招收学生1900多人， 净增学生400多人，创我场教育史上在校人数的最高 纪录。6月15日，医院搬迁至位于新兴路西段的新址 后正式对外接诊, 这是医院历史上的第三次搬迁。 医院搬迁后添置了检查治疗设备，充实了医护队 伍，为争创二甲医院打下了坚实的基础。
九、表彰先进和争先创优。3月，我场评选表彰了5 个先进集体、11名先进工作者、22名劳动模范。这 是我场继“四十年场庆”以来，规模最大的一次评 优表彰活动。7月，场党委启动“争先创优”活动， 布置开展为期一年的党支部创优、党务工作者争 先、党员争先、党员示范户（岗）评选事宜，这是 我场把党建工作与农场经济建设有机结合的重要举 措。
十、赴苏沪考察学习。12月13—20日，我场37名管 理干部赴江苏东辛、滨淮、新曹，上海跃进农场考 察学习。参观考察开启了我场干部的思维，增强了 对改革的必要性和紧迫感的认识，为我场进一步深 化改革奠定了思想基础。 +