公开选拔“村官”已不是什么新鲜事，而公开选拔 农场基层领导干部在全省农垦企业尚不多见。近 日，皖河农场党委打破传统用人机制，公开选拔农 业分场带头人，此举如同一石激起千层浪，成为该 场村头巷尾议论的热点话题。+ 皖河农场系省农垦直属企业，由于长期受计划体制 影响，该场干部人事制度改革与周边乡镇相比，相 对滞后。场长和党委任命是确定农业分场、机关科 室负责人的传统用人办法。该场新一届领导班子敢 于打破传统格局，选择双河分场这个典型困难场为 试点，于今年4月3日将分场原有班子集体解散，面 向全场公开选拔场长（科级）、副场长（副科 级），通过施政演讲、现场答辩、群众推荐等一系 列程序公开竞聘领导班子职位。4月1日消息一经传 出，全场议论风生，短短两天之内，竟有15名符合 条件的同志争相报名，并投入紧张准备中。4月4 日，在农场中学阶梯教室，座无虚席，当地群众纷 纷聚集争先一睹风采。15名选手大多为35岁以下的 年轻人，有企业落聘干部，有一般办事员，他们在 众目睽睽之下发表自己的施政演讲，讲述推行土地 承包改革、发展城郊农业，促进农业税费回收、职 工增收的新举措，同时现场抽题解答，见仁见智， 随机应变。答辩之后，群众当场投票。结果有8人入 围，竞选一名场长、2名副场长岗位。这次公开选拔 农场基层领导干部在该场群众中引起强烈反响。下 一步，该场将按照《党政领导干部选拔任用工作条 例》进一步全面推开竞争用人机制，用好的作风选 作风好的人，促进政治文明建设。(皖河农场办公 室 王洪)