龙亢农场党委采取“四抓”战略，保证了发展女党 员工作长流水、不断线。
一是抓落实。场党委强化基层党组织的工作职责， 明确发展任务，切实抓好培养教育和考察工作，从 政治上关心女职工的成长。同时，场组织部门对基 层组织发展计划实行预审制度，保证了适当数量的 女积极分子纳入发展计划。
二是抓重点。各级党组织坚持从申请入党的队伍抓 起，将发展重点放在女骨干、女知识分子、女干部 和女先进人物，并有意识地安排一些工作对其进行 考察，做到考察培养贯穿始终。
三是抓培养。对积极分子采取重点培养、重点教 育，基层党组织还适时组织女入党积极分子参加党 内活动。此外，场党委有针对性地组织女职工参加 先进典型或事迹报告会，使她们学有方向，赶有目 标，提高党组织的吸引力，激发了女职工的工作热 情。对重点发展对象，各党支部选配素质高的党员 作为培养考察人，掌握其思想动态，定期进行谈话 帮助，为她们尽快成熟创造条件。
四是抓措施。针对农场改革、改制的实际，及时建 立中心镇党总支、支部，将转岗分流党员及非党积 极分子培养考察不断线。与此同时，场党委还制定 了一系列考核制度，保证了女党员的发展比例。自 2001年以来，农场共发展女党员18名，占发展党员 总数的35%%，较好地发挥了妇女“半边天”的作用。
龙亢农场党群工作部 王戴群