龙亢农场八届五次职工代会隆重召开
发布日期:2005-02-23 浏览次数:1488
张主席指出,2005年工会工作的任务是:坚持以邓 小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学 习贯彻落实党的十六届四中全会以及农垦工作会议 精神,在场党委的领导下,紧紧围绕“加快发展, 富民强场”这一工作中心,按照 “组织起来,切实 维权”的要求,大力加强基层工会组织建设,认真 履行维护职工合法权益的基本职能,努力推进工会 各项工作的创新和发展,团结动员全场职工充分发 挥主力军作用,为农场加快发展,奋力崛起,全面 建设小康社会多做贡献。各级工会要努力做好以下 几个方面的工作:
一、创新工会组织建设;探索和完善非公有制企业 工会工作机制;完善基层工会工作目标考核,提高 工会工作整体水平。二、发挥工会建设职能。积极 开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动, 营造浓厚的学习氛围。三、加大源头参与力度。 四、完善帮扶工作机制。五、增强工会组织的活 力。
场长李家堂作题为《以人为本,加快发展,努力构 筑文明和谐的农垦社会》的工作报告。在回顾2004 年工作时,李场长说,2004年,我场农业取得前所 未有的高产和高效, “两田制”改革顺利实施;面 粉厂多方吸收社会资金,组建成为跨地区的、安徽 最大的大型面粉加工企业,企业体制和机制得到根 本转换,规模和效益跃上了新台阶;场办医院平稳 地退出国有序列,成为民营股份制单位,改制后运 行良好;小城镇规划建设档次和社区管理水平进一 步提升;各项社会事业稳步发展,欣欣向荣,保持 了经济与社会的协调发展。全年实现国内生产总值 7200万元(其中雁湖面粉公司 1000万元)、统一经 营利润258万元(其中雁湖面粉公司125 万元),职 均收入9094元,分别完成计划的109 %%、143%%、 110 %%、比上年增长18%% 、61.3 %%,13%%,创建场以 来最好水平。
关于2005年工作的指导思想、目标和任务,李场长 指出,2005年,我们的指导思想是:以党的十六届 四中全会和中央一号文件精神为指导,贯彻落实全 省农垦工作会议精神,树立科学发展观,深化改 革、创新机制、强化管理,提高整体竞争力和发展 后劲,继续推进“三化”,努力促进企业增效、职 工增收、示范带动作用增强,构筑文明和谐的农垦 社会。2005年的经济目标为:各项主要指标增长率 保持在 10%%左右,场区国民生产总值8000万元,农 场统一经营利润 146万元(不含雁湖面粉公司), 职均收入10000元。分别比上一年增长11%% 、10%%、 10%%。为实现这一目标,我们将重点抓好以下几方面 工作:
一、继续强化农业基础产业,提高农业综合生产能 力。加大农业基础设施投入,集中抓好水利基础设 施建设,改善农田水利条件;压“旱”扩“水”, 优化农业种植结构;进一步加强农业技术服务与推 广;强化农技和农机标准化作业和管理;探索农技 服务社会化的路子。
二、继续深化和完善农业的体制改革。年内,选择 1—2 个条件较好的分场试行“先交后种”。加快种 子公司的改制步伐,抓好种子生产和经营,做好新 品种引进和种子繁育工作。
三、严格国有资产管理。落实国有资产监管责任 制,做好改制和租赁企业资产与经营情况的监管, 加大各类应收账款的清收力度。 四、促进小城 镇和区域经济的发展。兴建场机关综合办公楼;配 套雁湖广场健身休闲设施;走投资主体多元化办学 之路建设幼儿园。进一步提高小城镇管理水平,重 点加大对 “三乱”的整治力度,加强建筑、环卫、 市场经营秩序的管理,落实绿化管理目标责任制, 积极探索物业管理的有效途径。做大做强产业化龙 头企业,为雁湖公司创造良好的生产经营环境。重 视和扶持个体私营经济的发展。
五、进一步加强干部队伍建设。进一步加强干部的 教育和培训,选派干部到发达地区、知名企业和大 专院校参观学习;优化干部结构,大力引进人才, 不拘一格任用人才。
六、促进党建和各项社会事业的进一步发展。开展 保持党员先进性教育活动,搞好场办教育,进一步 做好职工医疗工作,建立“职工医疗救助基金”。 注意解决职工困难,创造和谐稳定的社会环境。完 善文化体育设施,开展内容健康向上的群众性文体 活动。强化社会治安综合治理,确保一方平安。巩 固计划生育工作成果,做好流动人口的计生工作。 注重做好安全生产工作,落实安全生产责任制。
会议期间,与会代表积极谏言献策,共收到提案356 条,经过整理归纳为4大类79条。会上,李家堂场长 就代表们最为关注的18条提案作了解答。
大会在热烈的掌声中通过了《场长工作报告》和 《工会工作报告》;民主评议了场级领导干部;表 彰了2004年工作中涌现的一批扎实苦干,成绩突出 的先进集体和个人。 (王玉成)