安徽农垦集团党委7月15日动员大会之后，水家湖农场迅速行动、落实有力，把深化学习教育、开门听取意见作为群众路线教育实践的基础抓紧抓牢，在活动第一环节，“规定动作”很扎实，“自选动作”显特色，全场教育实践扎实起步、深入推进，夯实了基层党建基础。

深入研讨，做实活动方案。7月18日下午，水家湖农场党委召开专题研讨会，认真研学了习近平总书记在全国党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话精神和安徽农垦教育实践活动实施方案，结合农场实际，对领导组织成立和方案制订实施进行了研讨。与会同志一致认为，群众路线是农场党委开展工作的根本路线和工作方法，要落实上级党委部署与要求，深化学习、准确把握活动要领，明确教育实践的目的、意义、方法和目标，既要做实规定动作，又要创新自选动作，将活动开展与促进农场转型发展、构建和谐、转变作风、建立健全长效机制、提升党建科学化水平等有机结合起来。7月19日上午，农场党委召开工作会议，研究成立了教育实践活动的领导组织，党委成员结合分管工作深入讨论，研究制定了活动实施方案。方案明确，全场群众路线教育实践与省农垦集团党委统一安排部署保持一致，按时间节点开展好各项活动、抓好每一个环节，努力做到以活动促发展，活动开展与农场工作“两不误”、“两促进”。

培训骨干，优化推进体系。7月23日上午，水家湖农场党委举办群众路线教育实践活动业务骨干培训会，领导小组、督导组、活动办成员共计20人参训，集中学习了领导同志有关讲话和相关文件，对农场活动内容、总体部署、方法步骤、督导安排、工作要求等进行了业务培训，优化了活动推进工作体系。农场党委要求，全场教育实践活动要围绕“着力解决职工群众反映强烈突出问题，改进工作作风，保持党同职工群众的血肉关系”总核心，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总体要求，抓住“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”关键环节，基本环节不能少、不变通，自选动作要显特色、有创新、见成效，切实推动农场经济社会科学发展。

学习教育，加强作风建设。至7月30日，水家湖农场党委中心组举办了四次专题学习会，集体学习了群众路线教育实践理论文献以及《安徽农垦“三重一大”决策制度实施办法》等重要规章制度，组织观看了中央党校李民教授《改进工作作风，做好群众工作》专题讲座，集中开展了云钢集团贪腐案例和中纪委近期通报违反中央八项规定案件的警示教育。农场党委强调，要按照严肃党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律、生活作风纪律六项要求，进一步加强作风建设，切实转变党员领导干部作风，扎实开展好群众路线教育实践，着力推进当前及今后一个时期重点工作。

接受督导，开展民主测评。8月1日上午，省农垦集团副总经理刘超率第一督导组集中开展了水家湖农场领导班子及成员的民主测评，分组听取了基层代表对省农垦集团及农场班子的意见建议，场领导及中基层班子成员、部分党员代表参加测评和谈话。从测评结果看，各级代表对水家湖、马厂湖两场合并管理以来，致力发展种子产业、高效农业和畜禽产业化，全面加强美好场镇建设、保障房建设、和谐社区建设、党的建设等方面工作成绩总体表示满意。

建立书屋，提升干部素质。水家湖农场党委搭建了“党员干部书屋”学习平台，根据全场不同层次党员干部和不同人群的实际情况，从加强基层党建、精神文明、廉洁自律、文化修养等需要出发，购置了《领导干部廉洁自律工作教程》、《安徽省属企业领导人员廉洁从业教育读本》、《低调做领导 高调抓管理》、《细节决定成败》等书籍，以提高政治素质和业务能力为目标，要求党员干部结合党情国情场情读书，场领导每年读书不少于5本、中层干部不少于3本、基层干部不少于1本，引导党员干部读经典、读名著、读名篇，广学知识、“提神醒脑”，发挥了提升干部队伍素质的“加油站”和“充电器”功能。为保证学习效果，要求做到借书有记录、读书记心得，活动办建立档案并定期检查，将读书学习与干部成长进步挂钩，与评选学习型组织和学习型干部挂钩。

调研走访，上门听取意见。8月上中旬，水家湖农场领导班子成员率各督导组分别深入联系点，采取座谈会、个别访谈、上门走访、民主评议、调查问卷等方式，开展了调研走访和征求意见活动，及时了解基层职工群众对当前农场经济社会发展及场党委、班子成员、基层班子“四风”方面存在问题和意见建议。走访中，场领导还结合各自分管工作，围绕农业经营管理体制改革、结构调整、产业化发展、民生工作、企业管理、垦地合作等课题进行了调研，对广大职工群众关注的热点、难点、焦点进行了释疑解惑和破解难题。与此同时，中基层班子也积极参与了走访活动。（胡文芳等）